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社長と社員の懇親会

 

当社は、社長と社員の距離がとても近い会社です。

役職を問わず誰もが社長に相談でき、様々なアドバイスを受けることが出来ます。
お昼には社長と社員が同じテーブルを囲み、冗談が飛び交う中で食事をします。

また、定期的に社長と社員の懇親会も開かれるようになりました。
もちろん全社員が対象、特定の人とだけということはありません。
数名ずつと月1回のペースで開催されています。

そこで今回は、つい先日行われた懇親会の様子をご紹介します。

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場所は幕張駅近くの海鮮居酒屋 ちむ、5名の中堅社員が参加しました。

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元魚屋のご主人が経営されているだけあって、魚介類を中心とした料理は
どれも美味、お酒も会話も弾みます。

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仕事からプライベートに至るまで、たくさんの話をしました。

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気が付けばあっという間に3時間半が経過、笑いの絶えない会に誰もが時間を忘れるほどでした。
しかし、この日は月曜日。
名残惜しい気持ちを残しつつ、翌日の業務に備えてお店をあとにしました。

いい意味で “社長と社員の距離が近い”、当社の特長です。

一般社団法人 千葉食品コンビナート協議会主催      平成30年度 新入社員フォローアップ研修

 

一般社団法人 千葉食品コンビナート協議会が主催する

平成30年度新入社員フォローアップ研修が行われ、当社からは

操作グループのUさんが参加しました。

本研修は、4月に行われた研修の続きになります。

【前研修の記事はコチラから】

本テーマは「いきいきと働き続けるために基本を再認識する」です。

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グループに分かれ、ロールプレイを取り入れた実戦形式の研修で

「報・連・相」、コミュニケーションの重要性を体感しました!

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研修に参加したUさんの感想
今回の研修では、コミュニケーションの大切さを学びました。
「報・連・相」はただ伝えるだけでなく、相手に分かりやすく
簡潔に伝える必要があり、その難しさや大切さを      
身をもって知ることができました。            
今回学んだことを活かして、より分かりやすい       
「報・連・相」ができるよう意識していきます。      


今年の千葉食品コンビナート協議会にて主催される研修はこれで終わりです。

研修を受けて学ぶだけ、得るだけではなく、目標に向けて発揮できると

より一人前の社会人に近づくことができますね!

Uさんの今後の活躍に、乞うご期待!


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交通安全講話

 

10月19日(金)千葉西警察署員の方に交通安全講話を実施していただきました。

◇交通事故発生状況
 昨年の交通事故死者数は154人で全国ワースト5位となった千葉県ですが、
 今年も死亡事故は多発しており、現在のところ愛知県に次ぐワースト2位
 とのことでした。

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◇ゼブラ・ストップ活動
 横断歩道上での事故も少なくないことから、千葉県警察で実施している
 「ゼブラ・ストップ」活動が紹介されました。
 これは、横断歩道の和製語であるゼブラゾーンの「ゼブラ」にかけて、
  ゼ 「前方」
  ブ 「ブレーキ」
  ラ 「ライト」
 を、ドライバーに意識させる活動です。歩行者が付近にいるときには、
 横断歩道手前での確実な「ストップ(一時停止)」を強調されていました。

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◇ビデオ視聴
 安全運転しているつもりだけで、自らの危険運転に気づいていないケースも
 あります。ビデオを見ながら、自分たちの運転を振り返りました。

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日頃の運転を見つめなおし、安全意識が高まった貴重な時間になりました。
「自動車運転」も「操業」も安全なチバキョウを今後も継続していきます。

10月のスペシャルメニュー

 

10月に入り朝晩はひんやりとし、少しずつ秋の気配を感じるようになった
今日この頃、暖かい料理が美味しい季節となりました。

今月のスペシャルメニューは、鶏ガラベースの醤油ラーメンに蟹玉を載せて、
とろみを付けた醤油ベースのあんをかけた天津麺。蟹玉は生クリームを
加えて作ったとのことで、ふんわりと柔らかく、絶品でした!

201810月スペシャル① 



 201810月スペシャル②


天津麺とビーフカツだけでお腹いっぱいになりましたが、デザートは別腹!
今が旬の柿も美味しく頂きました。

いつも美味しいご飯を作ってくださる木村シェフのブログ「コタパパの台所」
も是非ご覧ください。

                  
     201810月スペシャル③ 


安全衛生パトロール

 

先日、当社構内の安全パトロールを実施しました。
今回のテーマは「安全に点検を行える作業環境が保たれているか」です。

点検作業に気を取られて、事故につながるような箇所はないか、
日常から改善を進めているポイントではありますが、
改めて安全パトロールで取り上げて確認することにしました。

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現場の社員だけでなく、社長自らパトロールに参加し、
作業の説明を受けつつ厳しい質問を浴びせます。


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確認機器はできるだけ目線の高さに取り付けることで、
無理な姿勢とならないよう工夫されています。


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狭い場所、高い場所は特に注意。


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不安全な箇所の指摘だけでなく、Good Pointも取り上げることで、
他の箇所の安全向上の参考にします。
この場所は転落防止柵を高く設置して安全確保を行っています。



指摘された箇所は、リスクの度合いに応じて点数をつけ、
危険度の高いものから改善を行います。

当社の安全パトロールは年に4回実施していますが、
毎回パトロールのテーマを絞ることで、集中して見回ることができ、
不安全箇所を見逃さないように取り組んでいます。

今後も安全操業を続けることができるよう、厳しい目で
継続していきたいと思います。
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