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2019年 安全標語選出作品及び表彰式

 

2019年安全標語を社内で募集したところ、89首の応募がありました。
作者非公開にて社員の投票を行い、得票数の多い順から以下の10首が選出されました。

2019安全標語


そして、1月4日に最優秀賞1首・優秀賞4首・佳作5首の表彰式が行われました。

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入賞作品は、構内の各所に1年間掲示されます。
新たに掲示された標語を意識し、2019年も無事故・無災害で安全操業を行っていきたいと思います。

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受賞された皆さん、おめでとうございます!

住友商事㈱資源・化学品事業部門研修

 

住友商事㈱の資源・化学品事業部門の研修が当社で行われました。

これは、異業種の仕事を見ることで、視野を広げ自己成長を図ることを目的に、
今年10月,11月,12月に1回ずつ実施され、計30名弱の方々がこの研修で来社されました。

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当社PVと概要、千葉食品コンビナートに関して説明を終えた後、選抜された若手社員がアテンドを務め、構内をご案内しました。
若手社員にとって構内を案内する経験があまり無いため、見学の方々に対して会社を説明するために事前準備が必要でした。
このような機会を活用し、会社業務の理解度向上を果たすと共に、アテンド方法を考え人間力を高めるべく準備しました。

皆さん普段見ることの無い光景を前に、とても興味津々であり、様々な角度から質問が出ていました。
たとえば...。
サイロ1本を新たに増築した場合のコストはいくらか?
サイロの形はなぜ円筒形なのか?
と、商社マンならではの目線で様々な質問がありました。
普段気にしていない点があり、若手社員も改めて勉強になりました。
研修でご来社された方々だけでなく、当社若手社員にも有意義な研修となったと思います。

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抜き打ちアルコールチェック

 

先日、出勤時の抜き打ちアルコールチェックを実施しました。

当社は港という立地から車通勤の社員が多く、交通安全については、
警察による講話や、交通安全DVDの視聴等の活動を通じて、
法令遵守、安全運転意識の啓蒙に取り組んでいます。

その活動の一環として、年に2回、抜き打ちでアルコールチェックを
行っています。

【アルコールチェックの場面】
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チェックの結果、アルコールが検出された社員はゼロでした。
ゼロで当然の結果ではありますが、当社社員の交通安全に対する意識が
しっかりと維持されていることが伺えました。

今後も交通安全に対する活動を継続して交通事故のリスクを
低減できるよう働きかけていきたいと思います。


仕事始め

 

明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

当社の仕事始めは、毎年社長の挨拶から始まります。
今年は社長から3つのキーワードが発表されました。

「安全」 常に初心を忘れず基本動作に忠実であること。
「健康」 社員とその家族の健康が会社の活性化に繋がること。
「人材育成」 経験や教育を通じて現場力、人間力を高めていくこと。

会社としてもこれらの事柄に対して、継続的に注力していくことが
メッセージとして伝えられました。

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そして毎年恒例の全役職員集合写真を撮影。

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その後社長以下幹部は、寒川神社に初詣。
今年の安全、無事故をお祈りしました。

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毎年恒例の行事ですが、いよいよ新しい年が始まったと感じます。

2019年が皆様にとって良い1年となりますようお祈りすると共に
今年もこのブログでは皆様に明るい話題をお届けしていきたいと思います。



第1回ボウリング部活動

 

当社では11月よりボウリング部を設立しました。
毎年、夏と冬に開催されている「千葉港湾福利厚生協会のボウリング大会」に出場しているメンバーを中心に、若手からベテランまで揃い、部員は計7人でスタートしました。

今回の記事は、記念すべきボウリング部第1回目の練習会の様子です。

メンバー全員が揃うことが難しかったものの、半数以上の5名(1人左足負傷中により、見学ですが...)で活動をしました。

【記念すべき第1投目】
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ストライクやスペアは出なかったものの、ガターをせずなかなかの滑り出し!

その日の結果ですが...。
【1ゲーム目】
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【2ゲーム目】
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皆さんアベレージは100を超えましたが、S部長は2ゲーム目になんと172をたたき出し、アベレージは150超えです!
ボウリング部としてとても良いスタートダッシュをきれたのではないでしょうか!?
この調子で練習を重ねれば大会優勝間違いなし!
クラブ活動を通じて社員の結束をより深めながら、大会で好成績を残せるよう頑張ります。

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